THE SOCIETY

EEN GROEP VAN ZAKELIJKE

SOULMATES.

 

Voelen we het niet allemaal? Dat het anders kan? Dat wanneer je de ontwikkeling en liefde voor mensen op de eerste plek zet, succes gewoon makkelijker volgt? Omdat mensen die goed in hun vel zitten nou eenmaal betere kwaliteit leveren? En dat wanneer je het echte gesprek voert in plaats van eromheen managet, betere samenwerking volgt? En dat de gebouwde systemen en heilige huisjes om vernieuwing vragen? Kortom, dat bedrijven niet alleen duurzaam moeten worden maar ook 'menselijk duurzaam'. Dat er écht vertrouwen zou moeten zijn, in plaats van een 'loket vertrouwenspersonen'. Ik voel dat allemaal wel. En een hele groep gelijkgestemde 'zakelijke soulmates', die ik in de loop der jaren heb ontmoet, ook. Met hen vormen we een Society. Een Society of Change. Om 'oud' leiderschap een liefdevolle schop onder hun kont te geven naar 'nieuw' leiderschap. Want soms heeft dat het gewoon even nodig.

​

What we do: om je bedrijf een leiderschap of cultuurverandering door te laten maken kan de vraag heel divers zijn. Zowel in de breedte (verschillende disciplines) als in de diepte (schaalbaarheid). Daarom vorm ik een team van specialisten rondom jouw specifieke vraagstuk. Van leiderschapstraining, begeleiding in cultuur en samenwerking, company positioning, product/markt propositie tot (talent) assessment en employee encouragement.

 

Voor losstaande training in leiderschap, samenwerking of cultuur worden er aparte masterclasses aangeboden.

​